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| 专业名称： | 人力资源管理 | 专业代码： | 120206 | 学分要求： | 74 |
|---|---|---|---|---|---|
| 主考学校： | 安徽财经大学 | 学历层次： | 独立本科段 | 专业类型： | 未指定 |
| 专业审批： | 已审批 | 审批时间： | 开考方式： | 面向社会开考 | |
| 委托开考： | 否 | 委托单位： | / | ||
| 毕业证书停止颁发： | 否 | 专业停考： | 否 | 停止接收新生： | 否 |
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备 注 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 3 | 00015 | 英语(二) | 14 | |
| 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
| 00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | ||
| 5 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |
| 6 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | |
| 7 | 00054 | 管理学原理 | 6 | |
| 8 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
| 9 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 10 | 01214 | 培训管理 | 6 | |
| 11 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
| 12 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 14 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | |
| 合 计 | 74 | |||
|
说明：本专业可免考英语（二）（00015），但需加考社会学概论（00034）、行政管理学（00277）两门课。 | ||||
开考科目时间安排
更多>>时间 专业 | 星期六(4月13日) | 星期天(4月14日) | ||
|---|---|---|---|---|
上午(9:00-11:30) | 下午(2:30-5:00) | 上午(9:00-11:30) | 下午(2:30-5:00) | |
人力资源管理(120206) |
马克思主义基本原理概论（03709） |
管理学原理（00054） 人力资源开发与管理（06093） | 公共关系学（00182） 中国近现代史纲要（03708） 绩效管理（05963） | 英语(二)（00015） 管理系统中计算机应用（00051） 组织行为学（00152） 人员素质测评理论与方法（06090） |
| 专业 | 代码 | 教材名称 | 版本作者 | 出版社 | 版本信息 | 备注 | ||||||
| 人力资源管理（120206） | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 周山芙 | 外研社 | 2012 | |||||||
| 03708 | 中国近现代史纲要自学考试学习读本 | 李捷、王顺生 | 高等教育 | 2018 | ||||||||
| 00054 | 管理学原理 | 白瑷峥 | 中国人大 | 2014 | ||||||||
| 03709 | 马克思主义基本原理概论自学考试学习读本 | 卫兴华、赵家祥 | 北京大学 | 2018 | ||||||||
| 06093 |
人力资源开发与管理 《人力资源管理概论》第五版 | 董克用 | 人民大学 | 2019 | 启用新版 | |||||||
| 00182 | 公共关系学 | 廖为建 | 高等教育 | 2011 | ||||||||
| 05963 | 绩效管理《战略性绩效管理》第5版 | 方振邦 | 中国人民 | 2018 | ||||||||
| 00015 | 英语（二） | 张敬源 张虹 | 外研社 | 2012 | ||||||||
| 00152 | 组织行为学 | 高树军 | 中国人民 | 2016 | ||||||||
| 06090 |
人员素质测评理论与方法 《人事测评理论与方法》第4版 | 唐宁玉 | 东北财经 | 2016 | ||||||||
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